Шукаєте ефективний спосіб привернути таланти до вашої компанії? Опублікувати вакансію на LinkedIn – це простий і потужний інструмент, який дозволяє вам знайти ідеальних кандидатів. Розгляньмо, як це зробити крок за кроком.
Крок 1: Підготовка до публікації
Перш ніж починати, важливо докладно описати вакансію. Введіть детальний опис посади, включаючи вимоги та відповідальності, щоб кандидати могли чітко зрозуміти, чого ви очікуєте. Додайте ключові навички, які необхідні для вакансії.
Крок 2: Публікація вакансії
Натисніть на значок “Вакансії” у верхній частині головної сторінки LinkedIn. Оберіть “Опублікувати безкоштовну вакансію”. Введіть назву посади, компанію, місце роботи та тип вакансії.
Крок 3: Налаштування вакансії
Додайте додаткові питання для кандидатів для легшого відбору. Встановіть, яким чином бажаєте отримувати повідомлення від кандидатів. Перегляньте і підтвердіть деталі вакансії перед публікацією.
Крок 4: Вибір просування (необов’язково)
Якщо бажаєте збільшити охоплення вакансії, оберіть опцію просування. Це дозволить вам вигідно підвищити видимість вакансії серед широкої аудиторії.
LinkedIn надає безкоштовне оголошення вакансії на 30 днів, після чого його покази призупиняються. Ви можете продовжити показ або закрити вакансію в будь-який момент. Якщо ви просуваєте вакансію, вона залишається активною, поки ви не зупините просування.
Опублікувати вакансію на LinkedIn – це швидкий і ефективний спосіб залучити кваліфікованих кандидатів до вашої команди. Не забувайте активно взаємодіяти зі заявниками та відповідати на їх запитання. Почніть зараз і знайдіть ідеального кандидата для вашої вакансії на LinkedIn! 🌟
Залишити коментар