Страницы LinkedIn Life — это фирменные целевые страницы, которые позволяют компаниям освещать свои достижения, сотрудников и корпоративную культуру. Другими словами LinkedIn Life — это бизнес-возможность сказать: «Эй, вот почему мы классные и почему мы — компания, с которой вы хотите работать».
Вкладка «Life» является эксклюзивной для LinkedIn Careers, премиальных корпоративных функций платформы, которые включают возможность публиковать вакансии и нанимать таланты.
Все страницы LinkedIn Life предназначены для позиционирования. Однако учтите, что простое наличие страницы Life свидетельствует о том, что вы серьезно относитесь к ведению бизнеса.
Почему? Из-за ценника. LinkedIn требует, чтобы компании индивидуально оговаривали стоимость своих функций «Карьера» в каждом конкретном случае. Настройка функций набора персонала в LinkedIn стоит примерно 9000 долларов в год. Вот почему вы не везде видите страницы LinkedIn Life. Короче говоря, они предназначены для более крупных брендов, которые хотят подчеркнуть свой опыт и привлечь талантливых специалистов.
Изображение или видео
Когда вы попадете на большинство страниц LinkedIn Life, вы увидите высококачественное изображение команды. Хотя некоторые компании будут использовать фирменные изображения, большинство будут использовать фотографии своих сотрудников. LinkedIn также позволяет добавить видео вместо фотографий.
«Посмотреть команду»
В этом разделе Вы можете увидеть несколько конкретных членов компании. Более того, сюда входят основатели и генеральные директора, а не сотрудники начального уровня. Это отличный способ выйти на прямую к ЛПР.
Описание
Основная часть страницы LinkedIn Life по сути является общедоступной. У некоторых компаний относительно короткие профили, в то время как у других будет несколько абзацев. Этот раздел страницы « Life», позволяет компаниям подробно описать свои достижения, ценности и усилия по найму.
Фотографии компании
Этот раздел — еще одна возможность продемонстрировать свою команду в действии. Большинство компаний публикует «живые» фотографии своих сотрудников, а не продукты.
«Перспективы сотрудников»
Здесь Вы можете выделить контент, опубликованный сотрудниками через LinkedIn Pulse. Это отличный способ повысить узнаваемость вашего собственного контента LinkedIn.
Отзывы
Этот раздел служит социальным доказательством и позволяет сотрудникам рассказать о положительных сторонах работы в вашей компании. В отличие от традиционных отзывов клиентов, этот раздел предназначен для обратной связи с членами вашей команды.
Вкладки
Некоторым компаниям одной страницы Life недостаточно. В зависимости от масштабов вашего бизнеса Вы можете создать несколько страниц Life на основе разных целей или аудиторий.
Почему компании вообще инвестируют в страницы Life?
Для набора лучших кандидатов.
Согласно собственной таблице LinkedIn, компании мгновенно увеличивают количество и качество своих новых сотрудников с помощью функций, связанных с их платформой Careers.
Когда потенциальные сотрудники получают представление о том, что вы ищете и можете предложить, они не только лучше знакомятся с вашей компанией, но и подчеркивают их самые сильные стороны, когда приходит время подавать документы.
Для подчеркивания культуры компании
Страница компании в LinkedIn — не просто место для гибкости. 94% руководителей и 88% предприятий согласны с тем, что культура важна.
Новобранцы и рабочие высшего звена избалованы выбором, когда дело доходит до того, где они могли бы работать. Правильная культурная совместимость может иметь большее значение для определенных талантов в зависимости от размера компании или зарплаты, которую вы можете предложить.
Для изложение ваших ценностей.
Точно так же ценности бренда имеют значение как для сотрудников, так и для клиентов. Компании, которые занимают позицию по социальным вопросам или руководствуются миссией, сразу же отделяют себя от компаний, которые этого не делают. Вот почему так много брендов ставят во главу угла свои ценности, и ваша страница LinkedIn Life — идеальное место для этого.
Что общего между лучшими «жизненными»
страницами LinkedIn
У них есть определенная тема
Хотите привлечь таланты? Выделите то, что отличает вас от других предприятий в блоке. Компании, инвестирующие в карьеру в LinkedIn, должны помнить о своих целях. Например, страницы, посвященные рекрутингу, включают призывы к действию, относящиеся к этой цели («Присоединяйтесь» или «Узнайте о карьере»).
Они ориентированы на людей
Такие элементы, как фотографии компании и отзывы, являются отличной возможностью придать вашей компании столь необходимый человеческий оттенок. Это дает посетителям возможность взглянуть на жизнь вашей компании, а также может помочь потенциальным талантам представить себе, каково это работать с вами.
Они включают точки данных
Получить новый раунд финансирования? Охватить тысячи клиентов? Эти факты и статистика предоставляют конкретные доказательства того, что ваш бизнес выполняет свои обещания и представляет собой крупного игрока в вашей отрасли.
Думаете о создании страницы LinkedIn Life?
Поскольку LinkedIn продолжает развиваться и расти, ожидайте, что все больше и больше брендов будут создавать свои страницы Life.
Это, безусловно, вложение, но оно того стоит для компаний, которые стремятся привлечь лучшие таланты и позиционировать себя соответствующим образом.
И даже если у вас еще нет страницы «Жизнь», вы можете использовать эти советы и принципы при заполнении страницы своей компании в LinkedIn на основе лучших практик сегодняшних ведущих компаний
Оставить комментарий